军团邀请是组建团队和扩大社交圈的核心功能之一。玩家可以通过军团界面直接创建或加入现有军团，创建需消耗200元宝，而加入则需满足目标军团的条件并通过审核。军团等级直接影响成员容量，一级军团上限30人，四级可达41人，因此提升军团等级是吸引新成员的基础。管理者需通过副本、祭祀等活动积累资源，快速升级军团建筑并优化福利政策，高等级军团提供的五万时装外观等奖励能显著提升吸引力。
招募新成员可通过多种渠道实现，世界频道公屏招人是最直接的方式，能实时筛选高战力或VIP玩家。军团管理界面的推荐功能会展示热门军团，优化名称和宣言可增加曝光率。好友列表中未加军团的玩家也是潜在目标，可通过定向邀请扩大招募范围。管理者应设置合理的加入条件，平衡门槛与吸引力，例如调整战力要求或活跃度标准。内部管理的透明度与协作氛围同样关键，定期组织限时副本或跨服活动能增强成员参与感。
军团活动是维持活跃度的核心手段，包括军团争霸、资源抢夺等集体任务。在军团争锋玩法中，管理者需合理分配先锋队与攻城队职责，高战玩家负责攻坚，其他成员侧重资源掠夺。每日三次的军武演练必须全员参与，这对军团分组排名至关重要。攻城阶段需集中火力攻破守军最弱的一路箭塔与城门，最终主城池的粮草掠夺量决定胜负。防守布置也需策略，高战成员可重点守护主城或外围据点。
长期维护军团需建立贡献与奖励的对应机制。成员通过签到、捐献、完成任务获得个人贡献，用于学习军团技能树提升战力。铸像石等集体任务能促进互动，而神武鹰扬等版本活动期间集中参与可获取限定称号等稀缺奖励。管理者需监控成员登录频率，对低活跃玩家及时沟通。联盟关系的建立能进一步扩展势力范围，与其他军团协同作战可获得额外资源与保护。稳定的管理架构和清晰的职责分工是军团持续发展的保障。
