在绝地求生中击败星星模式确实需要团队合作，这是由该模式的特殊机制决定的。星星模式的核心玩法是通过击杀敌人或助攻获得积分和能量值，最终以淘汰数或率先达到50淘汰为胜利条件。玩家被击杀后会在5秒内重生，重生位置随机但会靠近队友，这种设计强制要求玩家保持团队阵型。地图包含7种不同场景，如集装箱、船厂等复杂地形，单打独斗容易陷入被动。安全区的持续移动机制进一步强化了团队协同移动的必要性。
团队分工是击败星星模式的基础策略。有效的角色分配应包括突击手负责近战突破，狙击手进行远程压制，支援手提供物资和火力支援，侦查兵则专注敌情监测。这种专业化分工能最大化团队输出效率，尤其在处理重生机制时，各司其职可以避免混乱。沟通系统是维系分工的关键，实时共享敌人位置、物资状况和战术意图需要通过语音工具高效传递。建筑攻防、安全区转移等场景都需要预先制定战术预案并通过反复练习形成肌肉记忆。
战术执行层面存在几个关键协作节点。遭遇战时应建立交叉火力网，通过分散站位形成多角度打击；重生后需立即通过标记系统与队友汇合；能量值管理需要团队协商，优先保障主力输出角色的恢复需求。安全区移动时采用车轮战术，即部分成员警戒、部分成员转移的交替推进方式。特殊地形如船厂的集装箱区域，必须采用清房-占领-巩固的标准流程，任何冒进行为都会导致连锁反应。
连续被击杀可能导致个体玩家产生急躁情绪，队友需要通过语音鼓励维持战斗意志。指挥位需要具备局势判断能力和决策权威，在僵持阶段明确进攻或转移的指令。战后复盘环节不可或缺，通过回放分析阵型漏洞和沟通失误，这种反思能持续提升团队默契度。最终击败星星模式既是战术执行的成果，也是团队协作能力的体现。
